H&Z

Deine Suche endet bei uns

Du willst in deiner Karriere den nächsten Schritt wagen? Wenn dein Wissen und deine Erfahrungen ein Zuhause suchen, bist du bei uns genau richtig.

Mit Menschlichkeit und Tiefsinn zu beraten ist dein Ziel? Dann passen wir zusammen.

Wenn du auf der Suche nach einem Ort bist, an dem du langfristig in der Beratung ankommen und dich weiterentwickeln kannst, bist du bei uns richtig. Lass nicht nur uns von deiner Erfahrung und deinem Know-how profitieren, sondern vor allem unsere Kunden, die du mit deiner Persönlichkeit und deinen Ideen begeistern und weiterbringen kannst. Du weißt, was du willst? Dann bieten wir dir nicht nur verschiedene Positionen mit oder ohne Führungsverantwortung, sondern geben dir auch immer die Chance, den nächsten Schritt auf deinem persönlichen Karriereweg zu gehen. Komm zu uns – und bleib.

Dir soll es bei uns gut gehen. Benefits.

Laptop & Smartphone

Damit du gut arbeiten kannst, statten wir dich mit der besten Technik aus.

Beteiligungsmodell & Altersversorgung

Du bist uns wichtig. Heute und morgen. Deshalb sorgen wir für dich vor.

Events & Retreats

Das Team zählt. Deshalb unternehmen wir viel und fahren zweimal im Jahr weg.

Snacks & Getränke

Ob Joghurt, Obst, Kaffee oder Süßigkeiten, wir versorgen dich den ganzen Tag.

Auto, Bahn oder Bike

Mobilität ist individuell. Egal ob Dienstwagen, ÖPNV-Zuschuss oder Jobrad.

Fitness & Sport

Wir wollen Mitarbeiter, die sich wohlfühlen. Mach mit uns Sport.

Jour-Fixe mit Frühstück

Unser Wochen-Update findet freitags entspannt bei leckerem Frühstück statt.

Mentoring & Learning

Wir begleiten dich ab Tag eins und entwickeln mit dir deine Karriere.

Deine Karriere bei uns. 

Unsere aktuellen Stellenangebote
Berater Management Consulting (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du arbeitest zusammen mit unseren Projektteams vor Ort beim Kunden und unterstützt bei notwendigen Analysen, sowie der Strukturierung und Betreuung des Projekts
  • Du wirkst bei der Erstellung von strategischen, innovativen und individuellen Lösungskonzepten und Handlungsempfehlungen mit
  • Du arbeitest intern an der Weiterentwicklung von H&Z mit
  • In deiner Rolle führst du Kundeninterviews durch und begleitest Workshops und Meetings

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung bei einer anderen Managementberatung oder bei einem internationalen, marktführenden Unternehmen – am besten in den Bereichen Business Transformation und Business Excellence oder Einkauf und Supply Chain Management
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und vielleicht dazu noch eine weitere Fremdsprache
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Projektleiter People & Culture (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du begleitest und leitest spannende Transformations- und Change-Projekte vor Ort bei unseren internationalen und nationalen Kunden
  • Dort erarbeitest du Transformationsstrategien, beispielsweise in Zusammenarbeit mit dem Top-Management, HR und den Strategieabteilungen
  • Deine Themenschwerpunkte sind dabei beispielsweise Agile Transformation, Learning und Development oder Kultur Transformation
  • Du bringst dein konzeptionelles Know-how in der Akquise von Transformations-Projekten ein
  • Du unterstützt das H&Z Team beim Ausbau von Transformationsansätzen für unsere Kunden, um Transformation in all unseren Beratungsprojekten erlebbar zu machen
  • In deiner Rolle bist du auch für die Entwicklung unserer Analysten und Berater auf den Projekten zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität
  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Transformation bei einer anderen Managementberatung oder bei einem internationalen, marktführenden Unternehmen, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung
  • Ein tiefes und grundlegendes Verständnis von Transformationsprozessen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen 
  • Du sprichst fließend Englisch und bevorzugterweise auch Deutsch
  • Neben deiner analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen
  • Du kannst interaktive Workshops (vor Ort/virtuell) entwickeln und durchführen und überzeugst dabei durch deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Projektleiter Sustainability (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du begleitest und leitest spannende Sustainability-Projekte vor Ort bei unseren internationalen und nationalen Kunden
  • Dort erarbeitest du Nachhaltigkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Top-Management, den Strategieabteilungen und den Nachhaltigkeitsverantwortlichen
  • Du unterstützt außerdem den Aufbau eines H&Z-Nachhaltigkeitsnetzwerks und entwickelst das H&Z-Nachhaltigkeitsangebot weiter
  • In deiner Rolle bist du auch für die Entwicklung unserer Analysten und Junior Berater auf den Projekten zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität
  • Min. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsstrategie bei einer anderen Managementberatung oder bei einem internationalen, marktführenden Unternehmen, idealerweise mit Führungs- und Projekterfahrung
  • Ein tiefes und grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeitsmanagement und -berichterstattung
  • Du sprichst fließend Englisch und bevorzugterweise auch Deutsch
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Senior Berater / Projektleiter Digitalisierung Einkauf (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du bist verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten vor Ort bei unseren Kunden
  • Dort befasst du dich mit der Entwicklung von Target Operating Models des Einkaufs, der Auswahl geeigneter Systemplattformen und der Gestaltung damit harmonierender Prozesse
  • Du hast Lust auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen und an fachlichen Projekten im Einkauf oder angrenzenden Themenfeldern (z.B. SCM) mitzuarbeiten
  • In deiner Rolle bist Du auch für die Entwicklung unserer Analysten und Junior Berater auf den Projekten zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität oder Hochschule
  • Einiges an Berufserfahrung (mind. 3 Jahre für die Rolle Senior Berater, 5 Jahre für die Rolle Projektleiter) bei einer anderen Managementberatung oder im Consultingbereich einer IT-Beratung
  • Funktionales Know-how im Einkauf gepaart mit einem tiefen Verständnis von Einkaufssystemen und möglicher Erweiterungen, IT-Architekturen, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, o.ä.
  • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen und systemnahen Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Senior Berater / Projektleiter Kostensenkung Einkauf (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du bist verantwortlich für die Durchführung von Beratungsprojekten vor Ort bei unseren Kunden
  • Dort bist du Teil von Kostensenkungsinitiativen im Einkauf, verbunden mit beispielsweise der Anwendung von Potentialanalysen, der Erstellung von Ausschreibungen, der Anwendung von kommerziellen sowie technischen Einkaufshebeln oder mit der Begleitung von Make-or-Buy Entscheidungen
  • In deiner Rolle bist du auch für die Entwicklung unserer Analysten und Junior Berater auf den Projekten zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namenhaften Universität
  • Einiges an Berufserfahrung (mind. 3 Jahre für Rolle Berater, 5 Jahre für Rolle Projektleiter) bei einer anderen Managementberatung oder im Einkauf eines internationalen, marktführenden Unternehmens, idealerweise mit Projekterfahrung
  • Ein tiefes und grundlegendes Einkaufsverständnis und Erfahrungen in Bereichen wie Category Management, Warengruppenstrategien, Materialkostensenkung, Verhandlungen und Lieferantentagen
  • Auch Expertenwissen in direkten Warengruppen, wie z.B. Stahl, Kunststoff, Elektronik oder mechanische Teile ist bei uns gerne gesehen
  • Erfahrung in der Leitung von Einkaufsinitiativen und in der Aussteuerung einer Vielzahl von Einkaufsmaßnahmen (insbesondere für die Rolle Projektleiter)
  • Du sprichst fließend Deutsch, Englisch und vielleicht dazu noch eine weitere Fremdsprache
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Senior Berater / Projektleiter Operational Excellence (w/m/d)
plus
Was gibt es zu tun?

  • Du begleitest und leitest spannende Operational Excellence Projekte vor Ort bei internationalen und nationalen Kunden
  • Du bringst dein konzeptionelles Know-how in der Akquise von OPEX-Projekten ein
  • Du hast Lust auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen und an fachlichen Projekten in angrenzenden Themenfeldern (z.B. Strategie, SCM, Procurement) mitzuarbeiten
  • In deiner Rolle bist du auch für die Entwicklung unserer Analysten und Junior Berater auf den Projekten zuständig

Was bringst du mit?

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium an einer namhaften Universität oder Hochschule
  • Einiges an Berufserfahrung (mind. 3 Jahre für Rolle Senior Berater, 5 Jahre für Rolle Projektleiter) bei einer anderen Managementberatung oder bei einem internationalen, marktführenden Unternehmen in der Konzeption und Durchführung von OPEX Projekten als Projektleiter oder in Führungs- und Projektverantwortung
  • Ein tiefes Verständnis von Operations Prozessen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen, idealerweise ergänzt um Erfahrung aus der Digitalisierung von Wertschöpfungsketten und Additive Manufacturing
  • Expertenwissen und Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Supply Chain und Operations Strategy, Footprint Strategy, Auftragsdurchlaufoptimierung, Verbesserung von Entwicklungsprozessen (Product Lifecycle Management) und Performance Steigerung, Inventory Optimization, Sales & Operations Planning, Lean Management
  • Du sprichst fließend Deutsch, Englisch und vielleicht dazu noch eine weitere Fremdsprache
  • Und was deine Chancen bei uns weiter erhöht: neben deiner analytischen und strukturierten Denk- und Arbeitsweise hast du auch ein entsprechendes Gespür für Situationen und Menschen

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mentoren-Programm
  • Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
  • Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
  • Tolles Office in der Münchner Innenstadt
  • Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
  • Getränke, Obst & Joghurts im Office
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Altersversorgung
  • Firmenlaptop & Firmenhandy
  • Sportangebote

Karriere Student

Mehr erfahren

Karriere Absolvent

Mehr erfahren

Karriere Business Functions

Mehr erfahren

Bewirb dich gern initiativ.

Wir freuen uns immer über spannende Profile!
Initiativbewerbung

Consulting.

"Die Arbeit bei H&Z bedeutet mir unglaublich viel. Bei uns treffen Hochleistungsumfeld und Spaß zusammen. Wir sind ein absolut besonderes Team und jeder trägt seinen Teil dazu bei. Ich als Jung-Sommelier darf den H&Z Weinkeller füllen!"
Patrik Soltendieck, Partner
 
Dein Einstieg: So lernen wir uns kennen
Ein Recruiting-Verfahren ist aufregend, aber keine Sorge: Wir nehmen uns Zeit, um dich wirklich kennenzulernen und dir zu zeigen, wer wir sind.

Und das läuft bei uns so ab: Wir starten mit einem kurzen Telefoninterview, um dich, deine Wünsche und Vorstellungen kennenzulernen. Wir wollen erfahren, warum du in die Beratung willst und genau zu uns möchtest. Anschließend führen wir ein Video-Interview und laden dich nach positivem Verlauf zu einem halbtägigen Recruiting-Tag zu uns ins Office ein.

 

Dabei geht es um deine fachliche Eignung und darum, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Erwartungen du hast. Wir möchten insbesondere dich als Mensch kennenlernen. Denn wir sind davon überzeugt: Um später im Team gemeinsam Projekte erfolgreich umzusetzen, muss die Chemie zwischen uns stimmen.

 

Damit du ebenso ein Gefühl für uns bekommst, wollen wir dir an diesem Tag unsere Unternehmenskultur näherbringen und zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei uns hast. Frag uns alles! Wenn wir das Gefühl haben, dass du gut zu uns passt, entscheiden wir oft schon am Ende dieses Tages, dass wir dir ein Angebot machen. Und hoffen, du entscheidest dich auch für uns!

 

Wenn du bei uns anfängst, möchten wir dir vom 1. Tag an den bestmöglichen Start verschaffen! Deshalb bekommst du ein intensives Onboarding von uns. In den ersten zwei Arbeitswochen wirst du in Terminen mit unterschiedlichen Mitarbeitern tiefe Einblicke in unsere Prozesse erhalten und uns als Team besser kennenlernen. Dies ist Deine Gelegenheit Fragen zu stellen, anzukommen und dich wohl zu fühlen! Damit du gleichzeitig immer einen festen Anlaufpunkt hast, stellen wir dir an deinem 1. Tag deine/n Mentor:in vor, die/der dich inhaltlich, aber auch persönlich begleitet.

 

Wir freuen uns über deinen Start bei uns! Deshalb begrüßen wir dich im Rahmen unseres Jour fixe am ersten Freitag des Monats im Team bei Sekt und Mittagessen und stellen dich vor. Wir wollen ein richtig gutes Team werden, deshalb gibt es für alle neuen Mitarbeiter:innen in den ersten Arbeitsmonaten ein zweitägiges „Integration Camp“, das von zwei H&Z-Partnern durchgeführt wird. Dafür zieht ihr euch z. B. auf eine Berghütte zurück, wo ihr euch intensiv über unsere Kultur und Arbeit austauschen und du deine ersten Erfahrungen sowie Erwartungen teilen kannst. Auch gemeinsame Aktionen wie Wanderungen oder der Besuch eines Hochseilgartens stehen auf dem Programm – das macht Spaß und lässt euch zusammen wachsen!

Women‘s World
Diversity Management und Chancengleichheit sind bei uns keine Theorie, sondern gelebte Kultur.

Wir unterstützen unsere Berater:innen durch persönliches Mentoring und eine individuelle Gestaltung der Karrierestrategie. Dabei stimmen wir das Mentoring genau auf persönliche Bedürfnisse und Situationen ab.
Außerdem sind für uns Vernetzung und persönlicher Austausch untereinander essentielle Bausteine für eine erfolgreiche Frauenförderung.

 

Dafür wollten wir ein passendes Forum etablieren und haben den Female Consultants Club (FCC) ins Leben gerufen. Hier geht es uns darum, die gemeinsame Verbindung zu stärken und den Dialog über Kunden und laufende Projekte sowie Themen der Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Aber gleichzeitig hat sich der FCC zu einem Raum entwickelt, in dem unternehmensinterne Fragen zur Chancengleichheit offen diskutiert werden.

 

Wie können Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen gezielt rekrutiert werden? Wie können Beruf und Familie besser vereinbart werden? Wie können wir Diversität in unseren Teams noch stärker fördern? Themen, die unsere Vision weiter vorantreiben.

Unser Büro. Komm mit in unsere Welt
Heller Eingangsbereich, moderne Coffee-Bar, stilvolle Räume und viel Platz für Ideen. Wirf einen Blick in unser HIVE – der Ort, an dem wir uns wohlfühlen.

The HIVE/das Gebäude
Eine Wohlfühloase nach unserem Geschmack: Wir haben viel Liebe und tolle Ideen in unser neues Office in der Münchner Innenstadt gesteckt. Und wir finden, es hat sich ausgezahlt: In dem modernen Neubau haben wir viel Platz für die Strukturen, die uns die Arbeit erleichtern. Wir haben aber auch durch unsere Terrasse, den Balkon und die innovativen Raumkonzepte einen echten Ort der Begegnung für uns als Menschen geschaffen. Und durch die tolle Lage mitten in der Stadt sind wir nicht nur perfekt für alle zu erreichen, wir kommen auch überall gut hin – vor allem in der Mittagspause in die vielen verschiedenen Restaurants um uns herum!

 

 

 

Empfang/Eingang
Gekommen, um zu bleiben: Wer durch den hellen Eingangsbereich in unser Office HIVE in München kommt, bleibt gerne am Empfang stehen. Zum einen lädt die gute Laune unserer dortigen Mitarbeiter:innen zum kurzen Austausch ein – zum anderen kann kaum jemand den Süßigkeiten und dem frischen Obst am Tresen widerstehen.

 

 

 

Terrasse und Bar Centrale
Bei der Arbeit und trotzdem an der frischen Luft: Unsere Terrasse lädt nicht nur zu Pausen im Freien ein, sondern auch zum gemeinsamen Ideenentwickeln in kleineren Teams – oder zum Grillen nach Feierabend. Das HIVE ist eben nicht nur ein Büro, sondern eine echte Begegnungsstätte – mit intelligent gestalteten Räumen, in denen sich nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch Kunden, Alumni und Freunde wohlfühlen. Zusätzlich fördern wir das Zusammenkommen in unserer hauseigenen Bar, in der wir mit dem ein oder anderen Afterwork den Tag ausklingen lassen.

 

 

 

Kaffeemaschine
Herzstück aus Edelstahl: Seit Anschaffung einer großen Siebträger-Maschine haben sich einige Mitarbeiter:innen zu Hobby-Baristas entwickelt und kredenzen gerne auch mal für das Team einen Kaffee zwischendurch. Am meisten wird die Maschine allerdings beim Jour fixe am Freitag genutzt. Dann werden im gemütlichen Bar-und Sitz-Bereich zu Kaffee und Frühstück die wichtigsten Updates und Entwicklungen präsentiert, ein toller Austauschmoment für unser Team

 

 

 

Farbkonzept Meeting-Raum
Unser Büro ist so bunt wie wir: Jede Etage hat ein eigenes Farbkonzept, jeder Meeting-Raum eine Idee hinter der Gestaltung und Ausstattung. Ob man sich im Meeting-Raum „Stüberl“ in die bayerische Welt begibt, im „Cubes“ auf verschiebbaren Würfelelementen sitzt oder im „Aquarium“ dem steinernen Hai während eines Kunden-Calls gegenübersitzt – jeder Raum regt zum Umdenken an.

 

 

 

Bunte Telefonbox/Open Space
Räume mit Persönlichkeit: Es macht Spaß sich auf jeder Etage in die unterschiedlich farbigen Kaffee-Ecken zu setzen, die pinken Telefonboxen zu nutzen, sich mit den Kolleg:innen im Open Space Bereich auszutauschen oder in die eigene Arbeit in unserer Ruhe-Zone zu versinken. Da unsere BackOffice-Funktionen über alle Etagen verteilt sind, begegnet man immer ganz unterschiedlichen Kolleg:innen – das perfekte Konzept für uns, denn wir lieben es, in Kontakt zu sein.

Headquarters
Max-Joseph-Straße 6
80333 München
© H&Z Group 2022
A member of
The Transformation Alliance
menu linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram