H&Z Nachhaltigkeitsbericht 2025
Unser vierter Nachhaltigkeitsbericht umfasst die gesamte H&Z Group: 1.594 tCO₂, EcoVadis Bronze, Railsponsible und wie wir ESG-Ambition in messbare Wirkung übersetzen.
WIRTSCHAFTLICHKEIT UND NACHHALTIGKEIT GEHEN HAND IN HAND
Dies ist unser vierter Nachhaltigkeitsbericht. Er deckt das Geschäftsjahr 2025 ab und umfasst die gesamte H&Z Group: H&Z Management Consulting, H&Z.digital, aneon und Haselhorst Associates. In einem Jahr, in dem die Wettbewerbsfähigkeit Europas zur entscheidenden Frage geworden ist, zeigt der Bericht, wo Nachhaltigkeit messbaren wirtschaftlichen Nutzen schafft: im eigenen Betrieb und in der Arbeit mit unseren Kunden.
2025 blieben wir Teilnehmer des UN Global Compact, verbesserten unser EcoVadis-Rating auf Bronze und haben unsere Doppelte Wesentlichkeitsanalyse überprüft. Sie bestätigt die eigene Belegschaft, Unternehmenskultur, Energie und CO₂, Kundenengagement sowie Datenschutz und Datensicherheit als die für H&Z wesentlichsten Themen. Am Münchner Hauptsitz haben wir ein nachhaltiges Abfallmanagement eingeführt, unsere Cybersicherheit gestärkt und LIZZY, unsere eigene KI-Plattform, mit klarem Fokus auf Sicherheit und ethische KI weiterentwickelt.
Der Bericht blickt zudem über den eigenen Fußabdruck hinaus auch auf weitere Initiativen und Netzwerke im H&Z Umfeld:
- auf Railsponsible, die branchenübergreifende Initiative für nachhaltige Beschaffung im Bahnsektor, die H&Z betreibt und moderiert,
- auf ein EUDR-Readiness-Projekt mit einem Kunden,
- auf die sozialen Projekte des Hirn Herz Hand e.V. in München und Buenos Aires und
- auf SUSTAINX, unsere globale Community für Nachhaltigkeitsverantwortliche.
Nach einem ereignisreichen und auf Nachhaltigkeit fokussiertem Jahr, ruhen wir uns jedoch nicht auf unseren Lorbeeren aus. Auch im Jahr 2026 sind wir u.a. Teilnehmer des Global Compacts und treiben diverse Initiativen, um Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility von H&Z zu fördern.
Was Sie erwartet
- Botschaft der H&Z-Geschäftsführung: warum Nachhaltigkeit Wettbewerbsfähigkeit treibt, statt sie zu bremsen
- ESG-Ansatz GJ 2025: Doppelte Wesentlichkeitsmatrix und unser Beitrag zu zehn UN-Nachhaltigkeitszielen
- H&Z People: Personalkennzahlen 2023 bis 2025, Wohlbefinden, Diversität und Inklusion sowie das soziale Engagement des Hirn Herz Hand e.V.
- Our Planet: Emissionen nach Scope, pro Mitarbeitenden und nach Standort
- Unsere Projekte: Railsponsible und EUDR-Readiness
- SUSTAINX: 12 Meetups, 132 Teilnehmende aus 117 Unternehmen, 13 Podcast-Folgen
- Ausblick: unsere Verpflichtungen über 2025 hinaus
LESEN SIE DEN H&Z NACHHALTIGKEITSBERICHT 2025
Alle Kapitel, Kennzahlen und Grafiken in der vollständigen 19-seitigen Ausgabe (in englischer Sprache).
UNSERE FRÜHEREN BERICHTE
Die Nachhaltigkeitsberichte 2024 und 2023 zeigen, wie sich unser ESG-Ansatz Jahr für Jahr weiterentwickelt hat.
Nachhaltigkeit
UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG
Als Teilnehmer des UN Global Compact und EcoVadis-bewertetes Unternehmen integrieren wir Nachhaltigkeit in alles, was wir tun. Unsere Hirn-Herz-Hand-Philosophie zeigt sich auch darin, wie wir Verantwortung übernehmen, durch Governance, eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, und messbares ökologisches Handeln.
The Green Team
Ein engagiertes Team aus 9 Kolleginnen und Kollegen treibt unsere Nachhaltigkeitsagenda voran, von CO₂-Reduktion bis hin zu Initiativen für soziale Verantwortung.
UN Global Compact · Teilnehmer
EcoVadis · Bewertete Nachhaltigkeitsleistung
Lünendonk · Ausgezeichneter Nachhaltigkeits-Leader
