Verantwortung & Nachhaltigkeit
Für H&Z bedeutet Nachhaltigkeit, einen positiven und dauerhaften Beitrag für unseren Planeten, die Gesellschaft und unsere Kunden zu leisten.
Nachhaltigkeit nach Art von H&Z
Wir sind stolz darauf, unsere Unternehmensphilosophie „Kopf, Herz und Hand“ in unserem Beratungsansatz umzusetzen. Dieses Leitprinzip prägt unsere Zusammenarbeit mit Kunden: Es ist der Ansporn, uns für diejenigen einzusetzen, die Hilfe benötigen, und unseren Beitrag zur Bewältigung der klimatischen Herausforderungen unserer Zeit zu leisten.
Von der Schaffung von Nachhaltigkeitswert für unsere Kunden bis hin zur Pflege unserer hauseigenen Bienenstöcke sind wir davon überzeugt, dass echte Nachhaltigkeit mehr als nur eine Vision erfordert – sie erfordert Struktur, Verantwortlichkeit und klare Maßnahmen. Deshalb basiert unsere Nachhaltigkeitsarbeit auf Governance mit Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen, die sicherstellen, dass ESG sowohl in unseren Betriebsabläufen als auch in den Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, verankert ist.
HIRN
Wo wir stehen
Im Jahr 2024 verstärkte H&Z sein ESG-Engagement und erweiterte den Umfang seines Nachhaltigkeitsberichts auf die gesamte Gruppe – H&Z Consulting, H&Z Digital, Aneon und das neu integrierte Unternehmen Haselhorst Associates.
Ein wichtiger Meilenstein war die Eröffnung neuer Büros in Köln und Hamburg, wodurch wir unsere Präsenz in Deutschland stärkten und unseren wachsenden Kundenstamm unterstützten. An allen Standorten erzielen wir Ergebnisse für unsere Kunden und stellen dabei die Gesellschaft und die Umwelt in den Mittelpunkt.
Wir sind stolz darauf, im Lünendonk-Index unter den Top 10 der Beratungsunternehmen zu rangieren, was sowohl unsere Marktstärke als auch unser nachhaltiges Wachstum widerspiegelt. Als Unterzeichner des UN Global Compact verbessern wir kontinuierlich unser EcoVadis-Rating und richten unser Handeln an den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung aus.
HERZ
Unser Engagement
Mit rund 300 festen Mitarbeitenden bleiben wir eine Organisation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgeist prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen.
Diese Werte ermöglichen es uns, messbaren Impact zu erzielen, während wir eine Kultur der Offenheit, Inklusion und gemeinsamen Verantwortung bewahren.
HAND
Was wir 2024 erreicht haben
Zu den wichtigsten Maßnahmen und Fortschritten im Jahr 2024 gehörten:
- Weiterer Ausbau nachhaltiger Mobilitätsstrategien, wobei der Schwerpunkt auf kohlenstoffarmen Reisen und der Elektrifizierung unserer Fahrzeugflotte lag.
- Umsetzung nachhaltiger Veranstaltungsmanagementpraktiken, um einen ressourcenbewussten und klimafreundlichen Betrieb zu gewährleisten.
- Verbesserte Überwachung ESG-bezogener Richtlinien durch Formalisierung von Verantwortlichkeiten, Zuweisung von KPIs und Einbettung von Fortschrittsüberprüfungen in die Managementroutinen.
- Geplante zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen in unserer Hauptniederlassung im Rahmen des Mavie Work Lifestyle Check-Programms, das interne mobile Laboruntersuchungen, digitalen Zugriff auf persönliche Gesundheitswerte und optionales Einzelcoaching umfasst.
Lesen Sie unseren H&Z-Nachhaltigkeitsbericht
Mit unserem dritten Nachhaltigkeitsbericht, der das Geschäftsjahr 2024 abdeckt, verfolgt der Bericht einen konsolidierten Ansatz, der die gesamte Bandbreite unserer Unternehmensgruppe widerspiegelt.
