Nachhaltigkeitsbericht 2022

Brief aus der Vorstandsetage

Bei der Gründung von H&Z im Jahr 1997 war uns von Anfang an klar, welche Art von Unternehmen wir führen wollen. Deshalb haben wir den Hirn Herz Hand e.V. gegründet. Dieser Verein wurde ins Leben gerufen, damit unsere Mitarbeiter soziale Projekte initiieren, unterstützen und maßgeblich zum Erfolg dieser Projekte beitragen können. Bis heute hat Hirn Herz Hand e.V. über 50 Projekte beratend und finanziell unterstützt. Dies verdeutlicht unseren Bottom-up-Ansatz, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.

Ein Sprichwort sagt: „Nächstenliebe beginnt zu Hause“, d.h. man muss sich zuerst um die kümmern, die einem am nächsten stehen, bevor man Hilfe von außen anbietet. Das ist etwas, was wir bei H&Z tun. Wir schätzen unsere Mitarbeiter, sie sind das Fundament unseres Unternehmens, und deshalb sorgen wir dafür, dass sie finanziell, beruflich und persönlich gut versorgt sind. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, wie wir später in diesem Bericht hervorheben, aber wir müssen irgendetwas richtig machen, denn wir haben seit 2011 sieben „Great Place to Work“-Auszeichnungen in verschiedenen Kategorien gewonnen.

Neben der sozialen Verantwortung haben wir auch immer auf unsere Auswirkungen auf die Umwelt geachtet. Wir haben unermüdlich daran gearbeitet, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren, so dass es ein bedeutender Meilenstein war, als H&Z im Jahr 2020 als Organisation klimaneutral wurde. Dies wurde im Einklang mit der Science Based Target Initiative (SBTi) und dem UN Global Compact erreicht. Da die nachhaltige Transformation mit dem Schwerpunkt auf Kohlenstoffabbau und der Förderung der Kreislaufwirtschaft eines unserer Hauptkompetenzfelder ist, ist es natürlich wichtig, dass wir nicht nur darüber reden, sondern auch danach handeln.

Unsere Berater wissen, was sie tun, wenn es darum geht, unsere Kunden zu nachhaltigen Wertschöpfungsketten zu führen. Sie beweisen dies jeden Tag in den Projekten, an denen sie arbeiten, und ein Team von ihnen fand sogar die Zeit, ein preisgekröntes Buch zu schreiben: Responsible Procurement: „Leading the way to a Sustainable Tomorrow“.

Wenn wir alle eine bessere Zukunft wollen, müssen wir akzeptieren, dass Nachhaltigkeit ein gemeinsamer Weg ist. In diesem Sinne haben wir SUSTAINX ins Leben gerufen, eine Plattform und Community, die Unternehmen dabei hilft, innovative Lösungen für ihre Herausforderungen zu finden und sich mit Gleichgesinnten auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit auszutauschen. Dies sind Beispiele dafür, wie wir über die herkömmliche Beratung hinausgehen und unseren Kunden helfen, ihren CO2-Fußabdruck zu verbessern. Nachhaltigkeit ist eine Chance, und wir gehen die Extrameile, um unseren Kunden zu helfen, sie vollständig zu nutzen.

Der Polarforscher Robert Swan hat die ESG-Herausforderung einmal treffend mit den Worten umrissen: „Die größte Bedrohung für unseren Planeten ist der Glaube, dass jemand anderes ihn retten wird“. Wir weigern uns, in diese Falle zu tappen. Stattdessen krempeln wir die Ärmel hoch, tauchen in die Praxis ein und laden Sie ein, aus erster Hand zu erfahren, welche Fortschritte wir auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft machen.

Unser Dank geht an alle H&Z’ler, die das möglich gemacht haben und machen – jeden Tag.

Harald, Michael und Stefan