Vom Analysten zum Partner – Lukas‘ Weg bei H&Z
Ein persönliches Interview über Wachstum, Werte und Führungsverantwortung bei H&Z – vom Einstieg als Analyst bis zur Partnerschaft.
Du bist 2019 als Analyst bei H&Z gestartet – was hat dich damals überzeugt, hier anzufangen?
„Als ich 2019 als Analyst bei H&Z gestartet bin, hatte ich bereits einen klaren Fokus auf die Einkaufsthemen – ein Themenfeld, das mich bereits im Studium begeistert hat. Was mich besonders überzeugt hat, waren die Möglichkeit, direkt vor Ort beim Kunden zu arbeiten, die dynamische Projektstimmung und der wertschätzende Umgang im Team. Hinzu kam die steile Lernkurve, die meine Neugier immer wieder aufs Neue geweckt hat. Bei H&Z konnte ich von den Besten lernen – genau das hat meinen Start hier so spannend und prägend gemacht.“
Was schätzt du besonders an der Zusammenarbeit und der Kultur bei H&Z?
„Was ich an der Zusammenarbeit und der Kultur bei H&Z besonders schätze, ist, dass sie wirklich wertegetrieben ist. Unsere Kollegen sind inspirierend, bodenständig und immer hilfsbereit – ein echtes Teamgefühl, das den Unterschied macht. Gleichzeitig verbindet uns alle das gleiche Ziel: stetige Weiterentwicklung, keine Zufriedenheit mit dem Status quo und der Anspruch, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.“
Als Partner – worauf freust du dich in deiner neuen Rolle am meisten?
„Als Partner freue ich mich besonders darauf, noch intensiver mit unseren Kunden an den Themen zu arbeiten, die sie bewegen. Die Möglichkeit, strategische Herausforderungen gemeinsam zu lösen und nachhaltig mehrwert zu schaffen, ist für mich ein zentraler Antrieb. Gleichzeitig bedeutet die neue Rolle auch mehr Führungsverantwortung innerhalb von H&Z – eine Aufgabe, auf die ich mich sehr freue, weil ich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens und unseres Teams beitragen kann.“
Als junger Partner stehst du in einem neuen Umfeld mit neuen Erwartungen. Wie gehst du damit um, dich zu behaupten und deine eigene Handschrift als Partner zu entwickeln?
„Für mich bedeutet die neue Rolle als Partner nicht, mich grundlegend zu verändern, sondern meiner Linie treu zu bleiben. Schon als Projektleiter habe ich für eine pragmatische und impact-getriebene Umsetzung gestanden – mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Diese Handschrift möchte ich auch als Partner weiterführen.“
Welchen Rat würdest du neuen Juniors geben, die ihre Karriere bei H&Z starten? Was sind die Key Erfolgsfaktoren?
„Ich verfolge die Philosophie „Liebe was du tust“. Wenn das nicht der Fall ist, dann suche dir etwas, das dich wirklich begeistert. Leidenschaft ist die beste Motivation.“
Wie hat sich deine Art, mit Kunden zu arbeiten, im Laufe deiner Karriere verändert – und was macht für dich heute eine wirklich erfolgreiche Kundenbeziehung aus?
„Im Laufe meiner Karriere hat sich meine Art, mit Kunden zu arbeiten, von einem eher reaktiven hin zu einem proaktiven Ansatz gewandelt. Während ich anfangs vor allem darauf fokussiert war, auf konkrete Anfragen und Herausforderungen zu reagieren, lege ich heute großen Wert darauf, frühzeitig Potenziale und Chancen zu identifizieren und gemeinsam mit dem Kunden vorausschauende Strategien zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht für mich ein partnerschaftlicher Ansatz. Eine erfolgreiche Kundenbeziehung basiert auf Vertrauen, Transparenz und einem Verständnis für die individuellen Herausforderungen des Kunden.
Ich sehe mich dabei vor allem als Sparringspartner auf Augenhöhe – jemand, der Impulse setzt, neue Perspektiven aufzeigt und den Kunden dabei unterstützt, langfristig erfolgreich zu sein.“
