Dein einfluss bei uns
Unsere Business Functions sind mehr als nur Support: Sie bilden das Fundament für den Erfolg von H&Z. Ob in HR, Finance, Marketing, IT oder im Customer Success Center: hier arbeitest du eng mit unseren Berater:innen zusammen und gestaltest die Rahmenbedingungen, damit wir als Unternehmen wachsen können. Mit deinem Know-how, deiner Initiative und deinem Teamgeist trägst du entscheidend dazu bei, dass H&Z seine Kultur lebt und seine Vision verwirklicht.
Unsere offenen Stellen
HR Operations Manager
Position
Deine Leidenschaft ist das Personalwesen? Du arbeitest gewissenhaft und hast ein Auge fürs Detail? Du möchtest die weitere Digitalisierung unserer Prozesse mitgestalten? Du willst Verantwortung übernehmen, weißt aber, dass es für den Erfolg keine Einzelkämpfer, sondern ein super Team braucht?Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich:
HR OPERATIONS MANAGER ab sofort, Vollzeit, unbefristet, vorwiegend in unserem zentralen Münchner Büro
Was gibt es zu tun?
- Als Teil des HR-Teams unterstützt Du uns in allen operativen und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Dazu gehören u.a. die Erstellung und Verwaltung von Dokumenten und Bescheinigungen rund um das Arbeitsverhältnis
- Dabei managst Du alle personalrelevanten Daten und Prozesse über unsere HR-Software Personio und stellst eine hohe Datenqualität sicher
- Du verfolgst Entwicklungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und bringst sie in unsere Personalarbeit ein
- Du bist Process Owner, treibst die Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung unserer Prozesse voran und trägst so zu ihrer Skalierung bei
- Du stehst unseren HR Business Partnern als Ansprechpartner für HR Operations zur Verfügung und unterstützt sie bei der Anpassung ihrer Prozesse
- Du unterstützt unser wachsendes Unternehmen bei der Integration neuer Geschäftseinheiten in Personio
Was bringst du mit?
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium, gerne mit Schwerpunkten im Personalmanagement und/oder Digitalisierung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, vorzugsweise unter Einsatz von Personio und ggf. weiteren HR-Tools
- Digitale Affinität und den Wunsch, die Prozessdigitalisierung im Bereich HR-Operations voranzutreiben
- Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Du sprichst fließend Deutsch, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse
- Du besitzt eine eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise und hast ein Auge fürs Detail
- Ein professionelles, freundliches Auftreten sowie ein sicherer Kommunikationsstil zeichnen Dich aus
- Du bist ein Teamplayer, bist engagiert, motiviert, übernimmst gerne Verantwortung und hast ein Gespür dafür, wenn es auch mal ein pragmatisches Vorgehen benötigt
Was bieten wir dir?
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel VerantwortungStetige
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mentoren-Programm
- Familiäres und freundschaftliches Arbeitsklima
- Mitarbeiterevents und Firmenretreats (2x jährlich)
- Firmenwagen & zusätzliche Mobilitätsangebote
- Tolles Office in der Münchner Innenstadt
- Firmen Jour-Fixe mit Frühstück am Freitag
- Getränke, Obst & Joghurts im Office
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
- Altersversorgung
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Sportangebote
Das Leben bei H&Z
Ein Arbeitsumfeld, das dein Wachstum unterstützt
Du willst wissen, wie das Leben bei H&Z aussieht? Erfahre mehr über unsere Kultur, unsere Menschen und den einzigartigen H&Z-Spirit.
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