Und das läuft bei uns so ab: Wir starten mit einem kurzen Telefoninterview, um dich, deine Wünsche und Vorstellungen kennenzulernen. Wir wollen erfahren, warum du Teil unserer Business Functions werden willst und genau zu uns möchtest. Anschließend führen wir ein Video-Interview und laden dich nach positivem Verlauf in unser Office ein. Dort lernst du einige deiner möglicherweise späteren Kollegen und die Fachabteilung kennen. Wir möchten dir dadurch einen intensiven und authentischen Eindruck von unseren Prozessen und Strukturen, aber vor allem auch von uns verschaffen.

Bei diesem Kennenlernen geht es um deine fachliche Eignung und darum, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Erwartungen du hast. Wir möchten insbesondere dich als Mensch kennenlernen. Denn wir sind davon überzeugt: Um später im Team erfolgreich zu arbeiten, muss die Chemie zwischen uns stimmen.

Damit du ebenso ein Gefühl für uns bekommst, wollen wir dir an diesem Tag unsere Unternehmenskultur näherbringen und zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei uns hast. Frag uns alles! Wenn wir das Gefühl haben, dass du gut zu uns passt, entscheiden wir oft schon am Ende dieses Tages, dass wir dir ein Angebot machen. Und hoffen, du entscheidest dich auch für uns!

Wenn du bei uns anfängst, möchten wir dir vom 1. Tag an den bestmöglichen Start verschaffen! Deshalb bekommst du ein intensives Onboarding: In den ersten zwei Arbeitswochen wirst du in Terminen mit unterschiedlichen Mitarbeitern tiefe Einblicke in unsere Prozesse erhalten und uns als Team besser kennenlernen. Dies ist deine Gelegenheit Fragen zu stellen, anzukommen und sich wohl zu fühlen! Damit du gleichzeitig immer einen festen Anlaufpunkt hast, stellen wir dir an deinem 1. Tag deine/n Mentor:in vor, die/der dich inhaltlich, aber auch persönlich begleitet.

Wir freuen uns über deinen Start bei uns! Deshalb begrüßen wir dich im Rahmen unseres Jour fixe am ersten Freitag des Monats im Team bei Sekt und Mittagessen und stellen dich vor. Wir wollen ein richtig gutes Team werden, deshalb gibt es für alle neuen Mitarbeiter:innen in den ersten Arbeitsmonaten ein zweitägiges „Integration Camp“, das von zwei h&z-Partnern durchgeführt wird. Dafür zieht ihr euch z. B. auf eine Berghütte zurück, wo ihr euch intensiv über unsere Kultur und Arbeit austauscht und du deine ersten Erfahrungen sowie Erwartungen teilen kannst. Auch gemeinsame Aktionen wie Wanderungen oder der Besuch eines Hochseilgartens stehen auf dem Programm – das macht Spaß und lässt euch zusammen wachsen!

Wir unterstützen unsere Berater:innen durch persönliches Mentoring und eine individuelle Gestaltung der Karrierestrategie. Dabei stimmen wir das Mentoring genau auf persönliche Bedürfnisse und Situationen ab.
Außerdem sind für uns Vernetzung und persönlicher Austausch untereinander essentielle Bausteine für eine erfolgreiche Frauenförderung.

Dafür wollten wir ein passendes Forum etablieren und haben den Fe:Male Network ins Leben gerufen. Hier geht es uns darum, die gemeinsame Verbindung zu stärken und den Dialog über Kunden und laufende Projekte sowie Themen der Persönlichkeitsentwicklung zu fördern. Aber gleichzeitig hat sich der Fe:Male Network zu einem Raum entwickelt, in dem unternehmensinterne Fragen zur Chancengleichheit offen diskutiert werden.

Wie können Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen gezielt rekrutiert werden? Wie können Beruf und Familie besser vereinbart werden? Wie können wir Diversität in unseren Teams noch stärker fördern? Themen, die unsere Vision weiter vorantreiben.

The HIVE/das Gebäude
Eine Wohlfühloase nach unserem Geschmack: Wir haben viel Liebe und tolle Ideen in unser neues Office in der Münchner Innenstadt gesteckt. Und wir finden, es hat sich ausgezahlt: In dem modernen Neubau haben wir viel Platz für die Strukturen, die uns die Arbeit erleichtern. Wir haben aber auch durch unsere Terrasse, den Balkon und die innovativen Raumkonzepte einen echten Ort der Begegnung für uns als Menschen geschaffen. Und durch die tolle Lage mitten in der Stadt sind wir nicht nur perfekt für alle zu erreichen, wir kommen auch überall gut hin – vor allem in der Mittagspause in die vielen verschiedenen Restaurants um uns herum!

Empfang/Eingang
Gekommen, um zu bleiben: Wer durch den hellen Eingangsbereich in unser Office HIVE in München kommt, bleibt gerne am Empfang stehen. Zum einen lädt die gute Laune unserer dortigen Mitarbeiter:innen zum kurzen Austausch ein – zum anderen kann kaum jemand den Süßigkeiten und dem frischen Obst am Tresen widerstehen.

Terrasse und Bar Centrale
Bei der Arbeit und trotzdem an der frischen Luft: Unsere Terrasse lädt nicht nur zu Pausen im Freien ein, sondern auch zum gemeinsamen Ideenentwickeln in kleineren Teams – oder zum Grillen nach Feierabend. Das HIVE ist eben nicht nur ein Büro, sondern eine echte Begegnungsstätte – mit intelligent gestalteten Räumen, in denen sich nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch Kunden, Alumni und Freunde wohlfühlen. Zusätzlich fördern wir das Zusammenkommen in unserer hauseigenen Bar, in der wir mit dem ein oder anderen Afterwork den Tag ausklingen lassen.

Kaffeemaschine
Herzstück aus Edelstahl: Seit Anschaffung einer großen Siebträger-Maschine haben sich einige Mitarbeiter:innen zu Hobby-Baristas entwickelt und kredenzen gerne auch mal für das Team einen Kaffee zwischendurch. Am meisten wird die Maschine allerdings beim Jour fixe am Freitag genutzt. Dann werden im gemütlichen Bar-und Sitz-Bereich zu Kaffee und Frühstück die wichtigsten Updates und Entwicklungen präsentiert, ein toller Austauschmoment für unser Team

Farbkonzept Meeting-Raum
Unser Büro ist so bunt wie wir: Jede Etage hat ein eigenes Farbkonzept, jeder Meeting-Raum eine Idee hinter der Gestaltung und Ausstattung. Ob man sich im Meeting-Raum „Stüberl“ in die bayerische Welt begibt, im „Cubes“ auf verschiebbaren Würfelelementen sitzt oder im „Aquarium“ dem steinernen Hai während eines Kunden-Calls gegenübersitzt – jeder Raum regt zum Umdenken an.

Bunte Telefonbox/Open Space
Räume mit Persönlichkeit: Es macht Spaß sich auf jeder Etage in die unterschiedlich farbigen Kaffee-Ecken zu setzen, die pinken Telefonboxen zu nutzen, sich mit den Kolleg:innen im Open Space Bereich auszutauschen oder in die eigene Arbeit in unserer Ruhe-Zone zu versinken. Da unsere BackOffice-Funktionen über alle Etagen verteilt sind, begegnet man immer ganz unterschiedlichen Kolleg:innen – das perfekte Konzept für uns, denn wir lieben es, in Kontakt zu sein.