Viele Funktionen. Ein Ziel.

Die Kolleg:innen in HR, Marketing und Finance sorgen täglich für die Professionalisierung unserer gesamten Organisation. Werde Teil der Business Functions.

Bild-5-Office-Mitarbeiter-FINAL-scaled.jpg

Unser Erfolgsrezept: leistungsstarke Business Functions für eine erfolgreiche Beratung.

Deshalb haben wir auch in unseren Business Functions tolle Kolleg:innen, die sich mit hohem Anspruch um die vielen essentiellen Aufgaben rund um die Beratung kümmern. Bereichere als Expert:in deines Faches eines unserer Teams mit deiner Persönlichkeit. Ob in HR, Finance oder Marketing: Wir arbeiten auf hohem Niveau – und lachen dabei gern gemeinsam. Wenn du den Austausch im Team liebst und in einem flexiblen Umfeld arbeiten möchtest, bewirb dich gern bei uns. Gemeinsam bewegen wir etwas!

Dir soll es bei uns gut gehen. Benefits.

Laptop & Smartphone

Damit du gut arbeiten kannst, statten wir dich mit der besten Technik aus.

Beteiligungsmodell & Altersversorgung

Du bist uns wichtig. Heute und morgen. Deshalb sorgen wir für dich vor.

Events & Retreats

Das Team zählt. Deshalb unternehmen wir viel und fahren zweimal im Jahr weg.

Snacks & Getränke

Ob Joghurt, Obst, Kaffee oder Süßigkeiten, wir versorgen dich den ganzen Tag.

Auto, Bahn oder Bike

Mobilität ist individuell. Egal ob Dienstwagen, ÖPNV-Zuschuss oder Jobrad.

Fitness & Sport

Wir wollen Mitarbeiter, die sich wohlfühlen. Mach mit uns Sport.

Jour-Fixe mit Frühstück

Unser Wochen-Update findet freitags entspannt bei leckerem Frühstück statt.

Mentoring & Learning

Wir begleiten dich ab Tag eins und entwickeln mit dir deine Karriere.

Deine Karriere bei uns.

_PN_0310.jpg

Dein Einstieg: So lernen wir uns kennen

Ein Recruiting-Verfahren ist aufregend, aber keine Sorge: Wir nehmen uns Zeit, um dich wirklich kennenzulernen und dir zu zeigen, wer wir sind.

Und das läuft bei uns so ab: Wir starten mit einem kurzen Telefoninterview, um dich, deine Wünsche und Vorstellungen kennenzulernen. Wir wollen erfahren, warum du Teil unserer Business Functions werden willst und genau zu uns möchtest. Anschließend führen wir ein Video-Interview und laden dich nach positivem Verlauf in unser Office ein. Dort lernst du einige deiner möglicherweise späteren Kollegen und die Fachabteilung kennen. Wir möchten dir dadurch einen intensiven und authentischen Eindruck von unseren Prozessen und Strukturen, aber vor allem auch von uns verschaffen.

 

Bei diesem Kennenlernen geht es um deine fachliche Eignung und darum, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Erwartungen du hast. Wir möchten insbesondere dich als Mensch kennenlernen. Denn wir sind davon überzeugt: Um später im Team erfolgreich zu arbeiten, muss die Chemie zwischen uns stimmen.

 

Damit du ebenso ein Gefühl für uns bekommst, wollen wir dir an diesem Tag unsere Unternehmenskultur näherbringen und zeigen, welche Entwicklungsmöglichkeiten du bei uns hast. Frag uns alles! Wenn wir das Gefühl haben, dass du gut zu uns passt, entscheiden wir oft schon am Ende dieses Tages, dass wir dir ein Angebot machen. Und hoffen, du entscheidest dich auch für uns!

 

Wenn du bei uns anfängst, möchten wir dir vom 1. Tag an den bestmöglichen Start verschaffen! Deshalb bekommst du ein intensives Onboarding: In den ersten zwei Arbeitswochen wirst du in Terminen mit unterschiedlichen Mitarbeitern tiefe Einblicke in unsere Prozesse erhalten und uns als Team besser kennenlernen. Dies ist deine Gelegenheit Fragen zu stellen, anzukommen und sich wohl zu fühlen! Damit du gleichzeitig immer einen festen Anlaufpunkt hast, stellen wir dir an deinem 1. Tag deine/n Mentor:in vor, die/der dich inhaltlich, aber auch persönlich begleitet.

Wir freuen uns über deinen Start bei uns! Deshalb begrüßen wir dich im Rahmen unseres Jour fixe am ersten Freitag des Monats im Team bei Sekt und Mittagessen und stellen dich vor. Wir wollen ein richtig gutes Team werden, deshalb gibt es für alle neuen Mitarbeiter:innen in den ersten Arbeitsmonaten ein zweitägiges „Integration Camp“, das von zwei h&z-Partnern durchgeführt wird. Dafür zieht ihr euch z. B. auf eine Berghütte zurück, wo ihr euch intensiv über unsere Kultur und Arbeit austauscht und du deine ersten Erfahrungen sowie Erwartungen teilen kannst. Auch gemeinsame Aktionen wie Wanderungen oder der Besuch eines Hochseilgartens stehen auf dem Programm – das macht Spaß und lässt euch zusammen wachsen!

Deine Ansprechpartnerin

Johanna Runge

Ich freue mich darauf, von dir zu hören!
LinkedIn
E-Mail
Johanna Runge